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本文旨在为读者介绍湖南省职业高中招聘教师公告的相关知识，并探讨与之相关的湖南省职业高中招聘教师公告网，中职招生通希望能为你提供一些有用的信息。
2017年湖南省娄底新化县教育系统教师招聘公告（224名）
一、组织机构
为加强招聘教师工作的组织领导，特成立新化县公开招聘教师工作领导小组：(略)
此次公开招聘工作由县人力资源和社会保障局组织实施，县教育局配合，县纪委、县监察局、县编办、县财政局等部门全程参与监督。
二、招考方式
采取考试与考核相结合的方式进行，其中考试分笔试、面试。
三、招聘数量及编制性质
招聘教师共计 224 名，属财政全额拨款事业编制。其中职业中专招聘教师 26 名，新化一中招聘教师5名，其他高中学校招聘教师25名，初中学校招聘教师21名，小学招聘教师142名，县机关幼儿园招聘教师5名。(具体岗位详见《附件》)。
四、报名资格及条件
(一)具有下列条件的人员可以报考:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法;
3.政治思想好，热爱教育教学工作;
4.具有履行报考岗位职责的正常身体条件;
5.报考职业中专和中小学教师岗位的年龄不超过35周岁(1982年6月30日以后出生，以二代居民身份证年龄为准)，报考幼儿园教师岗位的年龄不超过28周岁(1989年6月30日以后出生，以二代居民身份证年龄为准);
6.报考幼儿园教师岗位的须取得中等幼儿师范学校没明全日制幼师专业毕业或国家认可的幼师专业(学前教育)的大专毕业及以上学历，报考小学教师岗位的须取得中等师范学校全日制普师毕业或国家认可的大专毕业及以上学历，报考初中教师岗位的须取得普通高校全日制大专毕业或国家认可的本科毕业及以上学历，报考新化一中岗位的须取得与报考专业对口的全日制师范类本科毕业或具有国家认可的硕士学位研究生及以上学历，报考其他高中教师岗位的须取得与报考专业对口的普通高校全日制师范类本科毕业或国家认可的研究生及以上学历;报考职业中专学校的机电设备安装与维修、电子电器应用与维修、电子商务、畜牧兽医岗位的须取得与报考学科专业对口的普通高校全日制专科毕业或国家认可的与报考专业对口的本科及以上学历，报考职业中专学校其他学科岗位的须取得与报考专业对口的普通高校师范类全日制本科毕业或国家认可的研究生学历;
7.报考幼儿园教师岗位的须取得幼儿教师资格证，报考小学教师岗位的须取得小学及以上教师资格证，报考初中教师岗位的须取得初中及以上教师资格证，报考高中教师岗位的须取得与报考专业对口的高中及以上教师资格证，报考职业中专学校的机电设备安装与维修、电子电器应用与维修、电子商务、畜牧兽医、旅游服务与管理、服装设计与工艺6个学科可暂不需要教师资格证，报考职业中专学校其他学科的须取得与报考学科对口的高中教师资格证或与报考专业对口的中等职业学校教师资格证。
8.报考英语教师岗位原则上应为英语专业毕业生，非英语专业毕业生报考英语教师岗位除符合上述报考条件外正察纤还需要取得国家英语过级考试四级及以上等级证书;
9.法律、法规规定的其他条件。
(二) 有下列情况之一者不得报考：
1. 受过刑事处罚的;
2. 违反计划生育政策的;
3. 有吸毒、贩毒行为的;
4. 受过开除公职处分的;
5. 因违纪违法正在立案审查尚未结论的;
6. 受纪律处分尚在处分期举仿内的;
7. 有弄虚作假行为的;
8. 未满服务期的特岗教师;
9. 本县的编内教师;
10. 其他不符合报考资格条件的。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息
定于2017年5月10日前在新化县政府门户网、新化县人力资源和社会保障局网、新化县教育局网站等媒体上公开发布招聘公告。发布公告时间截至报名开始日止不少于7个工作日。
(二)报名方式、时间、地点和要求
1.本次报名采用现场报名方式。
2.报名时间：定于2017年5月21日至5月24日
(共4 天)
上午8:00—12:00，下午14:30—17:00
3.报名地点：新化县教育局
联系人：孙文军 0738-3221809
4.报名要求：
(1)报考必须是本人到报名地点现场报名，报名时须携带本人有效身份证、毕业证(2017年应届毕业生可凭就业推荐表报名，考核时务必提交毕业证原件)、教师资格证(对正在申请认定教师资格证尚在办理之中的，须提供受理教师资格证的单位证明方可报名，考核时务必提交教师资格证原件)、学历学位证及相关证书(报考英语教师岗位的非英语专业毕业生须提供英语过级证)原件及复印件(A4纸)，个人近期同底正面免冠一寸彩照3张。有工作单位的还须提供原工作单位同意报考的证明。报名时须填写《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)报名登记表》及《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)应聘书》。
(2)本次招聘教师将招聘计划直接分配到职业中专、新化一中、其他高中、初中、小学五个层次的各学科(见附件1-6)。本次招聘教师报考时分层次(职业中专、新化一中、其他高中、初中、小学)分学科报考，报考者只能报考其中一个层次的一个学科。
(三)笔试
1、开考比例及要求
各层次各学科的报考人数与相应层次相应学科的招聘计划数之比须达到3:1方可开考;如果某层次某学科的报考人数与招聘计划数之比达不到开考比例的，原则上相应核减该层次该学科的招聘计划数。紧缺学科需降低开考比例的须报新化县人社主管部门批准方可开考。
2、笔试
笔试实行百分制，分层次分学科命题，笔试内容为报考该层次该学科的对应层次对应学科岗位必须具备的专业知识。
笔试时间定于2017年6月10日。考生于考前一星期到新化县教育局领取准考证。
(四)面试
1.面试比例：各层次各学科面试人选分层次分学科按招聘计划数与参加面试人数1:2的比例从报考该层次该学科考生中依据笔试成绩由高分到低分确定。入围面试人选的成绩最后一名出现并列时，并列者一同进入面试。对达不到面试规定比例而出现1:1的某层次某学科，则相应核减该层次该学科的招聘计划数或取消该层次该学科的招聘计划。
2.面试成绩：面试成绩实行百分制，保留小数点后面两位数，小数点后第三位数按四舍五入的规则处理，面试成绩当场公布。
3.面试形式：幼儿园面试内容为展示“说、跳、弹、画、唱”五项技能，职业中专、新化一中、高中、初中、小学等学科的面试采取说课形式进行(音乐、体育除说课外，还要增加专业技能展示项目)，面试所用道具除钢琴和绘画用的8开图画纸外其余自带。
4.面试时量：幼儿园五项技能展示中的“画”(“画”为命题简笔画，不上色)30分钟，其他技能展示5分钟;职业中专和中小学的说课每人10分钟，音乐技能展示5分钟，体育技能展示按国家关于体育考试项目的规定时量执行。
5.面试内容：幼儿园为现行大班教材，小学为现行五年级春季教材，初中为现行初中二年级春季教材(初中化学为现行初中三年级春季教材)，高中为现行高中一年级春季教材，职业中专为现行职业中专一年级春季教材。
6.面试时间、地点：面试时间、地点待笔试成绩公示后再另行公告。
(五)总成绩合成
总成绩实行100分制，报考幼儿园和音乐、体育学科岗位的，笔试成绩和面试成绩各占50%(其中幼儿园技能展示分值为：说、唱、弹、跳、画分别各占面试成绩的20%;音乐、体育的说课占面试成绩的50%，技能展示占面试成绩的50%);报考幼儿园和音乐、体育学科以外学科岗位的，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试和面试成绩两项折算相加合成总成绩。笔试、面试及总成绩均保留小数点后两位数。
(六)体检
根据总成绩分层次分学科按招聘计划数从高分到低分等额确定体检对象。当同层次同学科进入体检最后一名总成绩出现并列时，以笔试成绩高的优先;笔试成绩相同时，以学历高的优先;学历相同时，以工作经历长的优先。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(〔2007〕202)、(国人部发〔2005〕1号)、(国人部发〔2007〕25号)、(人社部发〔2010〕19号)、(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。体检不合格，不予聘用。因体检不合格或放弃体检而出现缺额时，从报考同一层次同一学科参加面试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。体检时间另行通知，体检费用自理。
(七)考核
体检合格人员确定为考核对象。考核内容主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、现实表现等情况和网上查验考生的毕业证、教师资格证真伪。因考核不合格或其他原因出现缺额时，按体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象，每个层次每个学科限递补一次。
(八)聘用
考核合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在新化县人力资源和社会保障局网站进行公示。公示无异议后按程序办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘人员的任教学校按各层次各学科的总成绩从高分到低分自主选择。一经聘用，在所聘岗位学校从事教育教学工作必须满3年，对未在所聘单位任教满3年要求流动的，作自动解聘处理。被聘用人员的试用期(见习期)为一年，本次聘用前有正式工作单位的试用期为三个月。试用期满后，经考察合格聘用为正式工作人员，其工资待遇按国家有关规定执行。
其他事项
(一)笔试成绩、面试入围人员名单、面试成绩、合成成绩、体检人员名单和拟聘人员均在新化县人力资源和社会保障局网站公示。
(二)公开招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在新化县人力资源和社会保障局网站上公告，因报考者不及时登录新化县人力资源和社会保障局网站查阅相关信息，或未按招聘机构通知(公告)要求办理，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。
(三)请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
(四)新化县教育局、新化县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)拟聘用人员在接到领取录聘通知书的通知后15天内未领取通知书，视为自动放弃录聘资格。拟聘用人员在领取录聘通知书后，未按通知规定的时间到招聘单位报到上班，签订聘用合同的，取消其聘用资格。
(六)此次招聘工作要严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》进行，严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。
(七)严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避;用人单位的工作人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。
(八)考生可自行在网上下载打印《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)报名登记表》和《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)应聘书》，书须现场签名。
(九)本招聘方案由新化县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.《新化县2017年公开招聘教师各科计划明细表(职业中专)》
2.《新化县2017年公开招聘教师各科计划明细表(新化一中)》
3.《新化县2017年公开招聘教师各科计划明细表(其他高中)》
4.《新化县2017年公开招聘教师各科计划明细表(初中)》
5.《新化县2017年公开招聘教师各科计划明细表(小学)》
6.《新化县2017年公开招聘教师各科计划明细表(幼儿园)》
7.《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)报名登记表
附件1-7下载.docx
2021湖南怀化芷江现场招聘员额制教师公告【105人】
【 #教师招聘# 导语】2021湖南怀化芷江现场招聘员额制教师105人，报名截止时间为2021年6月6日17：00。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为促进教育事业持续发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《芷江侗族自治县公办学校教职工员额制管理办法（试行）》（芷编〔2020〕6号）文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘（现场招聘）一批员额制教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
招聘员额制教师105名，其中芷江民族职业中专教师42名、芷江一中高中教师14名、芷江三中高中教师10名、芷江一幼儿园教师15名、芷江二幼儿园教师15名、芷江特殊教育学校教师9名。岗位职数及具体要求见《2021年芷江侗族自治县教育局公开招聘（现场招聘）员额制教师岗位计划表》附件1。
二、报考条件
1.应聘人员必须具备以下基本条件：①具有中华人民共和国国籍;②遵守中华人民共和国宪法和法律;③具有良好的品行和职业道德;④具备岗位所需的专业或技能条件;⑤适应岗位要求的身体条件;⑥岗位所需要的其他条件。
2.应聘人员有下列情形之一，不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;⑤有吸毒史的人员；⑥法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；⑦特岗教师服务期未满、已录取为2021年特岗教师及本县在编在岗教师。
3.学历：报考芷江幼儿教师岗位、芷江特殊教育学校岗位须具备专科及搏手以上学历；报考其他岗位须具备本科及以上学历。
4.教师资格证：报考人员应当具有符合报考岗位学段学科要求的教师资格证书。幼儿教师岗位的教师资格证不作学段要求，报考芷江民族职业中专学校“数控、机电、电子、建筑、心理学、财会、计算机、摄影与制作、播音与主持艺术”以及芷江一中财会专业岗位暂时不作教师资格证要求。
基世嫌 2021年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证、教师资格证的，需提供《毕业生就业推荐表》等毕业学校开具的能取得相关证书的证明。如被确定聘用，应聘人员需在2021年8月31日前提供毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件（或授理凭证），否则取消聘用资格。
5.开考比例。资格审查符合报考条件的人员与招聘计划数比例原则上不低于3:1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经芷江侗族自治县人力资源和社会保障局研究同意，可以适当降低开考比例或调整招聘计划。经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线60分（综合成绩）。
三、招聘原则
1、坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3、坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
四、招聘程序
（一）发布信息
在怀化人事考试网（网址：）、芷江侗族自治县政府门户网（网址：）、湖南长沙职业技术学院网站（网址：）发布招聘公告。
（二）报名和资格返早审查
1.报名时间：自公告之日起即可网上报名，报名时间截止2021年6月6日17：00。
2.报名方式：网上报名。
①报名者需将填写好的《2021年芷江侗族自治县教育局公开招聘（现场招聘）员额制教师报名表》（附件2）、简历（附电子照片）、身份证复印件、学历证书复印件、学位证书复印件、学信网下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证复印件、语文教师普通话等级证等资料以压缩文件发送到芷江县教育局人事股邮箱：zjxjyjrsg@163.com（邮件名按报考学校-岗位-姓名命名）。每位报考人员只能报考一个岗位，凡重复或多报均予取消考试资格。
②本次考试组织网上资格初审，对符合报名条件的进行现场资格审查，对不符合报名条件的进行电话通知，未接到电话的考生视为初审合格。对报考条件等有疑问的，请拨打咨询电话0745-6827350（上班时间）。
现场资格审查时间地点（芷江特殊教育学校教师岗位除外）：2021年6月11日（上班时间）芷江县教育局五楼大会议室。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
网上报考芷江特殊教育学校教师岗位的考生需于2021年6月15日14：00-18：00携相关报名材料原件及复印件到长沙职业技术学院长沙校区精师楼B栋101室进行资格审查。
③疫情防控期间，考生到现场报名考试时，需测量体温并出示“健康码”“行程码”，在考前14天将本人健康码及本人通信大数据行程码截图发送到邮箱：zjxjyjrsg@163.com（如有疫区及中、高风险地区旅居史的需按照相关要求进行健康监测），体温正常且“健康码”“行程码”为绿码的，方可进入报名现场及考场；来自疫区及中、高风险地区的返湘考生须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明，做好个人防护方能入场考试；境外返湘人员需要按照在湘管控措施进行核酸检测，并出具14天集中隔离医学观察证明。
④报考者提供的联系电话应准确无误，确保畅通，能够及时联系。因提供错误联系信息或信息不畅通造成的后果由报考者本人承担。
领取准考证（芷江特殊教育学校教师岗位除外）：考生需于2021年6月18日(上午8：00-12：00，下午2：30-5:30)，凭个人身份证原件到县教育局人事股领取，未按时领取准考证的，视为自动放弃。
（三）考试
1．笔试（芷江特殊教育学校教师岗位除外）
（1）笔试时间:详见准考证。（考生提前30分钟进入考点，开考30分钟后迟到考生不得进入考场）。
（2）笔试地点：详见准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
（3）笔试内容：分公共基础知识和专业知识共100分（公共基础知识占20分，专业知识占80分）。公共基础知识考试内容为教育学、心理学、教育政策法规等；专业知识考试内容为相应学科专业知识。
2．面试
（1）特殊教育学校教师岗位：
时间：2021年6月16日上午8：30开始
地点：长沙职业技术学院长沙校区精师楼
方式：①片断教学：备课时间30分钟，片断教学时间10分钟。②综合素质测试：由评委组提问，全面了解应聘者与所报考岗位具备的基本素质，时间3分钟。③才艺表演：根据现场已有条件，自选才艺表演内容，时间5分钟。④片断教学、综合素质测试和才艺表演成绩满分各为100分，分别按照去掉一个分，去掉一个最低分，综合产生的平均分为最终得分(保留两位小数)。
（2）非特殊教育学校教师岗位：
时间：具体时间另行通知
地点：芷江县（具体地点另行通知）
面试对象：根据招聘岗位计划1:2的比例，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的考生，进入面试的机会均等。实际参加面试未形成竞争的，面试成绩需达到70分才能进入体检环节。面试名单在芷江县人民政府网站进行公示。
面试内容：
①开展片段教学：备课30分钟，片段教学10分钟。
②音、体、美教师岗位增加专业素质测试，具体要求如下：音、体、美教师岗位片段教学（采取100分制）和专业素质测试（采取100分制）各占面试成绩的50%。a.音乐教师1专业素质测试项目为钢琴；音乐教师2专业素质测试项目为舞蹈；音乐教师3专业素质测试项目为器乐；音乐教师4专业素质测试项目为声乐；时间均为6分钟内。b.体育教师1专业素质测试项目为定点投篮及健美操；体育教师2专业素质测试项目为传统体育；体育教师3专业素质测试项目为健美操；体育教师4专业素质测试项目为体育舞蹈；时间均为6分钟内。c.美术教师1专业素质测试项目为人物速写（时间30分钟内，画纸由考点统一提供，作画所需其它工具由考生自备）；美术教师2专业素质测试项目为书法（时间20分钟内，笔自带，纸、墨由考点统一提供）；美术教师3专业素质测试项目不限(时间30分钟内，所需物品由考生自备)。
③幼儿教师岗位增加专业素质测试：a.自弹自唱（抽取曲目，时间5分钟内）；b.“跳”（舞蹈、健美操、幼儿广播体操，任选一种，时间5分钟内）自备，面试所需器材（钢琴除外）、物品均由考生自备。幼儿教师岗位片段教学（采取100分制）和专业素质测试（采取100分制）各占面试成绩的50%。
④芷江民族职业中专学校摄影与制作岗位面试增加专业素质测试：小视频制作，时间60分钟内；播音与主持艺术岗位面试增加专业素质测试：普通话测试（机测），时间20分钟内。
⑤芷江一中财会岗位面试为会计业务操作,时间40分钟。
（四）综合成绩
非特殊教育学校教师岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，音、体、美及幼儿教师综合成绩=笔试成绩×50%+（片段教学成绩×50%+专业素质测试×50%）×50%（每项成绩均按“四舍五入法”保留小数），综合成绩相同的以笔试成绩从高到低确定，若综合成绩和笔试成绩均相同则加试一次片段教学。
特殊教育学校教师岗位综合成绩：按片断教学成绩占50%，综合素质测试成绩占35%，才艺表演成绩占15%的比例合成综合成绩(保留两位小数)，综合成绩相同的，按片断教学成绩从高分到低分排名。如片断教学、综合素质测试成绩相同，加试片断教学一次。
考试结束后，按学科综合成绩由高至低的顺序依次等额确定体检人员。考生综合成绩及进入体检人员名单在芷江县人民政府网站予以公示。
（五）体检
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员，体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的不予聘用。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过1次。体检的具体时间、地点另行通知。
（六）考察
体检合格人员进入考察程序。考察由招聘事业单位及其主管部门组织实施。考察的重点是应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。同时，考察组要认真核实考察对象是否符合招聘岗位报考职位要求的条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况。对放弃考察资格、考察不合格和考察合格放弃所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过1次。
（七）公示
考试、体检、考察等各阶段工作完成后，将拟聘用人员结果在芷江侗族自治县政府门户网、芷江教育网和芷江县教育局一楼公示栏上公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。在拟聘公示过程中若发现应聘人员不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，空缺的名额不进行递补。
（八）聘用
拟聘用人员经县人民政府审批后，签订劳动合同，县委编办备案。县人社、县财政根据县委编办备案通知单办理备案和工资审批、发放等手续。首次合同期5年，其中试用期为一年，试用期考核不合格者，取消其聘用资格。
聘用后，须在聘用岗位上工作满5年方可异动。聘用后发现弄虚作假者予以清退，且3年内不得参加本县境内的机关事业单位招考（聘），出现的空缺名额不递补。
（九）待遇及管理
其待遇与在编教职工享受同等工资待遇、年度一次性绩效奖励，同级财政预算列支；按相关规定缴纳企业社保，其他待遇与在编在岗公办教师等同。办理退休手续时仍为员额制身份，在享受企业社保待遇同时，参照在编退休教职工同等享受各项奖励项目、改革性项目和慰问项目。企业社保由单位缴纳部分与公办教师同渠道，由同级财政补足；转正定级、岗位管理、职称评聘、评优、晋级等按照事业单位在编人员办理。
五、纪律要求
1.公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，应当回避。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
2.严格工作程序，严格招聘纪律，招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
六、其他事项
1.在员额制教师招聘实施过程中，有关招聘政策、程序、标准，各招聘环节的具体工作安排及所有相关信息发布，通过芷江侗族自治县政府门户网公布，不再另行通知，报考人员应及时查询，否则，因此所造成的一切后果由考生自行负责。
2.以上安排如有变动，以芷江侗族自治县政府门户网站公布的变动通知为准，且变动信息提前3天公告。
3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.咨询电话：0745-6827350
5.监督电话：0745-6821351（芷江县纪委）
此招聘公告解释权最终归属芷江侗族自治县公开招聘员额制教师工作领导小组。
附件1：2021年芷江侗族自治县教育局公开招聘(现场招聘)员额制教师岗位计划表.xls
附件2：2021年芷江侗族自治县教育局公开招聘(现场招聘)员额制教师报名表.doc
附件3：诚信考试书.doc
附件4：芷江侗族自治县2021年员额制教师招聘考生行踪和健康监测表.xls
附件5：湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录.xls
芷江侗族自治县教育局
2021年5月25日
2022年湖南衡阳市教师引进考试公告（5月29日考试）
【 #教师招聘# 导语】2022年湖南衡阳市教师引进考试公告已发布，考试时间：2022年5月29日， 现将原文发布如下： 经研究决定，2022年衡阳市教育局部分直属中学公开招聘教师和2022年衡阳市教育局部分直属学校及高新区成章实验学校急需紧缺人才引进考试于2022年5月29日（星期日）分别在衡阳市职业中等专业学校、衡阳市第九中学进行。
衡阳市职业中等专业学校考点：报考衡阳市第一中学、衡阳市铁一中学、衡阳市职业中等专业学校、衡阳市衡钢中学、衡阳市华新实验中学、衡阳市实验中学教师岗位的考试对象。
衡阳市第九中学考点：报考衡阳市第六中学、衡阳市第七中学、衡阳市第八中学、衡阳市第九中学、衡阳市第二十中学、高新区成章实验学校教师岗位的考试对象。
考试对象：网上资格初审合格人员。
现场资格确认：2022年衡阳市教育局部分直属中学公开招聘教师和2022年衡阳市教育局部分直属学校及高新区成章实验学校急需紧缺人才引进所有资格初审合格人员须于考试前两天2022年5月27日（星期五上午8：00—12：00，下午3：00—6：00）携带本人资格初审全部证件及相关佐证材料的原件按报考学校分别到衡阳市职业中等专业学校（报考衡阳市第一中学、衡阳市铁一中学、衡阳市职业中等专业学校、衡阳市衡钢中学、衡阳市华新实验中学、衡阳市实验中学教师岗位的考试对象。）和衡阳市第九中学（腔御报考衡阳市第六中学、衡阳市第七中学、衡阳市第八中学、衡阳市第九中学、衡阳市第二十中学、高新区成章实验学校教游圆洞师岗位的考试对象。）进行现场资格确认。现场资格确认时提交《新冠肺炎疫情防控健康摸排及书》。
请考生佩戴好一次性医用口罩，凭有效第二代身份证准时入场参加考试，身份证丢失或已过有效期的，可携带有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明中的任一有效证件参考。其它诸如社会保障卡、护照、驾照、电子身份证等，不能作为参考证件。考生除身份验证、试教（上微型课）、专业测试、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴口罩，做好个人防护。所有考生参加考试须提供考前48小时内（即5月26日后）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明。凡从省外和省内有疫情发生地市入（返）衡考生，入衡时需提供48小时核酸检测阴性证明，并在第一入衡点配合做好落地抗原+核酸检测。
参考考生应提前打印好本人考前24小时内的健康码、通信大数据行程卡状态信息和彩色截图(图片信息完整、清晰，包含个人相关信息和更新日期)以及考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（若是省外和省内有疫情发生地市入（返）衡人员，需提供入衡时48小时核酸检测阴性证明和第一入衡点做的落地抗原+核酸检测），准备好有效身份证，供考点入口疫情防控工作人员查验。
考生应在考试当天6：50前到达相应考点（衡阳市职业中等专业学校或衡阳市第九中学），考前一天须熟悉考点地址位置。6：50—7：20为新冠疫情防控疾病筛查时间，考生进入考点时应有序排队，扫场所码、主动出示身份证、健康码、通信大数据行程卡、48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（若是省外和省内有疫情发生地市入（返）衡人员，需提供入衡时48小时核酸检测阴性证明和第一入衡点做的落地抗原+核酸检测）和《新冠肺炎疫情防神枯控健康摸排及书》，接受体温测量，部分考生还须根据疫情防控要求提供解除隔离证明等。7：20—7：50为考生进入候考室时间，截止7:50未进入相应考试考点候考室的考生，作考试缺考处理。其他考试有关事项说明、考试考场纪律及考生注意事项和疫情防控有关事项等详见附件。所有考生应认真阅读并遵守本公告（含附件）要求。
以下考生不允许参加考试：
①无本人有效身份证，不扫场所码、不能提供考前24小时内健康码和通信大数据行程卡状态信息以及考试开考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明、新冠肺炎疫情防控健康摸排及书的；凡从省外和省内有疫情发生地市入（返）衡考生，入衡时不能提供48小时核酸检测阴性证明和第一入衡点落地抗原+核酸检测证明的；
②通信大数据行程卡或健康码非绿码的;通信大数据行程卡带"*"，经流行病学调查后，属于风险人群的；
③考前14天内有中、高风险区域所在地级市旅居史的;
④考前14天内有新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触史的;
⑤近28天内有境外或港台旅居史的；入境后执行健康管理措施不满14+7天的;近21天内被判定为新冠肺炎密切接触者或次密切接触者的；
⑥考前14天内有发热和呼吸道门诊就诊史的;
⑦健康码和通信大数据行程卡均为绿码，可提供48小时内核酸检测阴性证明，但两次体温异常(≥37.3℃)或有咳嗽等急性呼吸道症状，且经有关卫生健康部门、疾控机构和医疗机构进行专业评估后认为不可以参考的；
⑧来自有新冠病例的地方未满医学隔离观察时间的（以省市新冠疫情指挥部疫情防控组公布的地方为准）。
各招聘学校须在2022年5月25日17：30前通知本校所有考生，考生接到通知后请立即登陆衡阳教育信息网人事信息专栏认真仔细阅读《2022年衡阳市教育局部分直属中学公开招聘教师和2022年衡阳市教育局部分直属学校及高新区成章实验学校急需紧缺人才引进考试公告》，特别是报考岗位对应的考试考点和疫情防控要求。5月25日17：30前仍未收到招聘学校通知的相关考生请于5月26日主动联系衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室，联系电话：0734-8811312、8811335。
附件2：考试考场纪律及考生注意事项
附件3：2022年衡阳市教育局部分直属中学公开招聘教师和2022年衡阳市教育局部分直属学校及高新区成章实验学校急需紧缺人才引进考试新冠肺炎疫情防控等有关事项公告
附件4：新冠肺炎疫情防控健康摸排及书（可下载打印）
衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室
2022年5月19日
2021湖南娄底涟源市教育系统公开招聘教师公告【143人】
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准。采取统一考试,职中教师定校定岗,中小学教师自主选岗的方式进行。
二、招聘岗位计划
拟招聘教师共143名，属财政全额拨款事业编制。其中高中教师53名，职业中专教师26名，初中教师36名，小学教师28名。(具体岗位见附件)
三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治思想表现好，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为。
3.五官端正，肢体健全，口齿清楚，且具有履行教师岗位职责的能力。
4.年龄35周岁以下(1986年6月3日以后出生)。
5.普通话等级岗位要求：报考语文教师岗位的须达到二级甲等及以上，报考其他教师岗位的须达到二级乙等及以上。
6.具备报考岗位所要求的其他条件要求。
7.报考专业参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。该目录没有的专业，则参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》等专业(学科)指导目录设置。对国民教育、党校、技工院校专业理解有歧义的，由教育主管部门分别征求相关职能部门意见后予以认定。
(二)专项条件
1.报考高中教师岗位应同时具备以下条件：
(1)普通高校本科及以上学历，并取得相应的学位证书。
(2)所学专业或教师资格证任教学科必须有一项与报考岗位相符。
(3)具有普通高中教师资格证。
2.报考职中教师岗位应同时具备以下条件：
(1)普通闷陪高校本科及以上学历，并取得相应的学位证书。
(2)会计教学岗位报考专业为会计学、财务管理和财务会计教育;计算机教学岗位报考专业为计算机科学与技术、网络工程、网络空间安全、新媒体技术、信息安全、物联网工程;机电教学岗位报考专业为机械工艺技术、材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、汽车维修工程教育;旅游服务与管理教学岗位报考专业为旅游管理与服务教育、旅游管理、酒店管理;建筑工程施工教学岗位报考专业为建筑学、土木工程;电子技术应用教学岗位报考专业为电子信息工程、电子科学与技术毕罩慎、应用电子技术教育、通信工程、光电信息科学与工程、人工智能。其他岗位所学专业或教师资格证任教学科必须有一项与报考岗位相符。
(3)具有普通高中教师资格证或中等职业学校教师资格证。
3.报考初中教师岗位应同时具备以下条件：
(1)普通高校本科及以上学历。
(2)所学专业或教师资格证任教学科必须有一项与报考岗位相符。
(3)具有初中及以上教师资格证。
4.报考小学教师岗位应同时具备以下条件：
(1)普通高校本科及以上学历毕业生，或高等师范专科学校毕业生和非师范院校师范类专业专科毕业生。
(2)所学专业或教师资格证任教学科必须有一项与报考岗位相符。其中教师资格证任教学科为全科教手敬育的，可以报考小学阶段所有学科岗位。
(3)具有小学及以上教师资格证。
(三)报名人员有下列情况之一的，不得报名：
1.本市在编教师(含特岗教师)和2021年毕业的公费定向培养师范生。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
6.违反计划生育人员。
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
招聘工作采取发布招聘公告、报名和资格初审、笔试、现场资格审核及面试、体检、考察和资格复审、选岗、公示、聘用等程序。
(一)发布招聘公告
招聘公告在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网、涟源教育微信公众号予以公布，公布时间至报名开始日止不少于7个工作日。
(二)报名和资格初审
1.报名时间：2021年6月3日9:00至6月6日17:00。
2.报名方式：采用网络报名方式，不接受其他形式报名。
报考人员登录涟源市政府门户网()网站报名，在“涟源市政府门户网”首页进入网上报名系统，按要求进行报名。
3.需填报和上传的证件资料
(1)填写《2021年涟源市教育系统公开招聘教师报名表》。
(2)上传个人免冠寸照至表格指定区域。
(3)上传有效居民身份证的正反面照片。
(4)上传对应岗位要求的毕业证原件照片。
往届毕业生需上传毕业证原件照片和带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”或学历认证报告照片;2021年普通高校应届毕业生暂未取得毕业证的，须上传《毕业生推荐表》(需有院校推荐意见及盖章)和《大学课程成绩单》(需教务处盖章)的原件照片，在资格复审时需提供毕业证书原件。
(5)报考高中和职中需上传学位证原件照片，2021年毕业生在资格复审时需提供学位证书原件。
(6)上传普通话水平测试等级证书原件照片。
(7)上传教师资格证原件照片。正在申请教师资格认定的人员上传《中小学教师资格考试合格证明》原件照片，在资格复审时需提供教师资格证证书原件。
(8)外县市有工作单位的正式在编人员上传所属单位和行政主管部门同意报考的有效证明原件照片。
4.报名要求：报考职中的定校定岗，报考其他岗位的分学段按学科报名(不定校)。每名报考人员在本公告公布的岗位中限报一个岗位，同时报考两个或两个以上岗位的视为无效，取消报考资格。
报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告、报考须知及诚信考试书，选择符合报考资格要求的岗位报名，提供的证件材料和填写的信息必须完整、合法、真实、准确。
5.开考比例：各岗位资格初审通过人数与招聘计划数的比例不得低于3︰1，对达不到该比例的岗位，相应取消、核减招聘计划数。实际参考人数未达到核定招聘计划3:1比例的，笔试成绩低于60分的(不含60分)不得确定为面试对象。
6.网上资格初审时间：2021年6月3日9:00至6月8日12:00。
工作人员根据考生填写的信息和上传的资料进行初步审查。请考生在2021年6月3日至6月8日10∶00期间注意及时查询本人资格的初审结果，并对有误需修正或补充的信息再次提交审核。因考生提交信息有误、缺失或上传图片质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果，或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。
资格审查贯穿公开招聘全过程，在任何环节中发现报考者不符合报考资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切后果由报考者本人承担。
7.打印准考证：时间为2021年6月18日至笔试开考前。考生登录“涟源市政府门户网”考试报名系统，点击“准考证打印正在进行”打印准考证。准考证原件和有效居民身份证原件是本次招聘考试每个程序必须提供的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。
(三)笔试
1.笔试实行百分制，笔试时量为120分钟。
2.笔试时间和地点详见准考证。(拟定6月下旬，具体时间以准考证时间为准)，参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(不能以电子身份证代替)。
3.笔试内容
①高中教师和职中(语文、数学、英语、政治)教师笔试内容为湖南省现行相应科目的高中通用教材内容。职中其他教师笔试内容为湖南省现行相应科目的职中通用教材内容。
②初中教师笔试内容为湖南省现行相应科目的初中、高中通用教材内容。
③小学教师笔试内容为湖南省现行相应科目的小学、初中通用教材内容。
其中，各学段招聘的音乐、体育(含职中体育)、美术、计算机、心理学岗位每个学科笔试均为同一套试卷，笔试内容为湖南省现行相应科目的小学、初中和高中通用教材内容。
如所报岗位湖南省无通用教材，笔试内容为该岗位对应学科专业知识。
4.笔试成绩在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网和“涟源教育”微信公众号进行公示。
(四)现场资格审核及面试
1.根据笔试成绩按报考岗位从高分到低分按招聘计划数与参加面试人员1︰2的比例确定面试对象。笔试成绩相同的，并列进入面试。如果招聘计划数与参加面试人员低于1︰2的比例的，则符合进入面试条件的考生均确定为面试对象。
2.面试前进行现场资格审核，报考人员需按以下顺序提供下列证书原件、复印件和相关资料审验：①本人亲笔签名的《2021年涟源市教育系统公开招聘教师报名表》(到报名网站打印);②第二代有效居民身份证;③准考证;④普通话等级证;⑤毕业证;⑥带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”或学历认证报告;⑦学位证;⑧教师资格证;⑨外县市有工作单位的正式在编人员须提供所在单位和行政主管部门同意报考的有效证明(证明上须盖有所在单位和行政主管部门的行政公章);⑩诚信考试书;⑪其他。
3.面试不计分数，面试合格者方可进入体检环节。
4.面试内容：
五官端正(目测)。
肢体健全(目测)。
口齿清楚(朗读一段文章)。
现场答问(回答考官提出的问题)。
5.现场资格审核及面试时间和地点在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网和“涟源教育”公众号予以通知。凡未在规定时间到达规定地点参加现场资格审核及面试的，视为自动放弃资格。
(五)体检
1.根据各报考岗位的招聘计划数按笔试成绩从高分到低分在面试合格者中等额确定体检对象。如进入体检的最后一名笔试成绩出现并列时，按以下顺序优先确定体检对象：①学历层次(研究生、本科、专科)高者;②师范类专业毕业生;③2021届高校毕业生;④涟源市户籍;⑤年龄大者(以二代身份证为准)。
2.体检名单和体检时间、地点在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网和“涟源教育”公众号予以通知。未在规定时间内赶到指定地点参加体检的视为自动放弃。体检费用考生自理。
3.体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。同时根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入新进人员的体检范围。
4.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。
报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3日内向涟源市人社局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
5.考生因怀孕原因暂不做出体检是否合格的结论，参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)相关规定执行(可先行选岗)。
6.体检不合格或体检入围对象放弃体检而出现空缺的，可以从该岗位面试合格的考生中按笔试成绩排名从高分到低分依次递补，每个岗位只递补1次。
(六)考察和资格复审
体检合格人员确定为考察对象。考察时，考生必须提供本人档案资料、有关证件原件、县级卫健部门出具的无违反计划生育证明和户口所在乡镇(街道)派出所出具的无违法犯罪记录证明。凡未在规定时间提交上述材料的，视为自动放弃考察资格。考察的主要内容是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象的报考资格条件进行复审。
如考察、资格复审不合格或自动放弃考察资格出现岗位空缺时，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考察对象。每个岗位只递补1次。
(七)选岗
考生体检合格后，职中定校定岗不参加选岗，其他学段学科岗位均须参加选岗，并且按笔试成绩从高分到低分的顺序由考生自主选择任教学校，在选岗公告规定的时间和地点进行选岗，逾期者视为自动放弃。如自动放弃选岗资格出现岗位空缺时，按上述体检递补办法确定体检和考察对象，体检和考察合格后在剩余岗位内选岗，每个岗位只递补1次，但每个岗位递补总次数不得超过两次。考生选岗后再放弃而出现空缺的岗位，该岗位不递补，也不列入选岗范围。
(八)公示
考生选定岗位后确定为拟聘对象，拟聘对象在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。公示期内对有实名举报且经查实，不符合招聘条件的，取消其拟聘资格，该岗位不递补。
(九)聘用
经公示无异议后，拟聘人员名单报涟源市公开招聘教师工作领导小组审定，按规定程序办理聘用相关手续，聘用后，在所聘学校从事教育教学工作不得少于5年。聘用人员试用期按相关规定确定，试用期满经考核合格者，聘用为正式工作人员，如试用期内考核不合格者，取消聘用，该岗位不递补。
五、组织领导
本次招聘教师工作在涟源市公开招聘教师工作领导小组的统一领导下，由涟源市人力资源和社会保障局、涟源市教育局、涟源市委机构编制委员会办公室具体组织实施，全程接受涟源市纪委监委派驻纪检组监督。
六、其他事项
(一)在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，请广大报考人员理解、支持和配合。进入考试和资格审查等现场时，报考人员需做好自我防护工作，自觉佩戴口罩，服从工作人员管理，配合做好体温测量和主动出示绿色健康码。
(二)本次公开招聘过程中笔试、现场资格审核及面试、体检、考察和资格复审、选岗等各阶段时间安排及相关通知、调整、补充等事项，在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网公告，请报考人员及时查看网站。因报考人员不及时查阅相关信息，导致本人未按要求及时参加招聘工作相关程序的，视为自动放弃，责任自负。
(三)请报考人员保持通讯畅通。通讯方式如有变更，请主动告知涟源市教育局人事教育股。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
(四)拟聘人员在收到通知后15天内未到招聘单位报到上班的，视为自动放弃，取消聘用资格，不再递补。如拟聘对象无故放弃聘用资格的，记入个人诚信档案。
(五)涟源市教育局、涟源市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
七、纪律要求
(一)报考人员要严格遵守招聘纪律，提供的相关证件和资料等要真实准确齐全，符合报考规定。凡在公开招聘过程中发生违纪违规的，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。
(二)回避制度按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和上级有关文件要求执行。
八、本公告由涟源市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：涟源市教育局 (0738-4451826)
举报电话：涟源市纪委监委驻市教育局纪检组 (0738-4451178)
附件1：2021年涟源市教育系统公开招聘教师岗位计划与条件一览表
附件2：2021年涟源市教育系统公开招聘教师报名表
附件3：书
附件4：同意报考证明
涟源市教育局
2021年5月20日
2021湖南益阳市沅江市初、高中教师人才引进公告【50人】
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进职位及人数
本次引进全额事业编制初、高中教师共50名，具体引进职位及相关要求(详见附件1)。
三、引进条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
2.取得所报考岗位要求的学历(2021届全日制普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名)。
3.专业要求(详见附件1))。
4.应聘对象年龄30周岁以下即1990年6月30日以后出生。
(二)具体条件
1.高中教师岗位
(1)应聘沅江一中须全日制一本及以上师范类院校专业毕业生;应聘沅江三中、琼湖书院、沅江二中、沅江四中须全日制二本及以上院校师范类专业毕业生;应聘职业中专信息教师须全日制本科及以上院校毕业生。全日制研究生只须本科院校为师范类。
(2)具有高中及以上层次的教师资格证，所持教师资格证的科目与应聘职位一致。(应聘职业中专信息教师型旦山须在聘用后三年内获得对应教师资格证，否则由教育局予以解聘)。
2.初中教师岗位
(1)应聘对象须全日制本科毕业生。
(2)具有初中及以上层次的教师资格证，所持教师资格证的科目与应聘职位一致。
3.教师资格证
职位要求具备教师资格证，但报考者暂时无教师资格证的，需提供中小学教师资格考试合格证明的原件和复印件，且书面在2021年12月30日以前提供报考职位所要求的教师资格证。
4.不得报考的情形
沅江市机关事业单位在编在岗人员、特岗服务期内教师。党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员，法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。普通高校全日制在读非2021届毕业学生(在读全日制研究生不能以本科学历报考)。
四、引进程序
按发布公告、报名、资格审查、面试、签约、体检与考核等程序进行。
(一)发布公告
通过沅江市人力资源和社会保障局网站、沅江市教育局网站发布引进公告。
(二)报名
1.报名时间及地点：迟汪上午9：00—下午17：00
(1)应届毕业生
第一组：4月19日在湖南师范大学、4月20日湖南科技大学。
第二组：4月19日在衡阳师范学院。
第三组：4月19日在天水师范学院、4月20日在陇东学院。
(2)应届卜中和往届毕业生
4月19日至20日在沅江市教育局人事股。
2.报名需提供材料
(1)2021年沅江市初、高中教师人才引进报名表(粘贴近期免冠寸照3张)、诚信考试书((详见附件2、附件3)。
(2)往届毕业生需提供本人身份证、教师资格证、学历证书的原件和复印件、以及“学信网”打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
(3)应届毕业生需提供身份证、学生证原件和复印件、毕业生就业推荐表，且书面在2021年7月31日以前提供学历证书。
每人只能选报一个职位，多报者无效。
(三)资格审查。审查引进对象所提供的资料，确定是否符合职位要求资格。如个别紧缺科目无人报名，则根据现场报名情况扩大招生院校范围进行报名。资格审查贯穿教师人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。
(四)面试。资格审查合格人员进入面试，每个职位的招聘计划数与报名人数的比例不低于1：2。个别紧缺科目达不到面试比例的，经教育局申报，招考领导小组批准方可降低比例，但面试成绩不得低于75分，否则不能聘用。
面试时间、地点及公告另行网上发布通知。
(五)签约。现场签订就业协议书，待体检及考核合格后签订正式聘用协议(协议一式三份，教师引进对象与所毕业院校、招聘单位各1份)。
(六)体检与考核。签约对象由沅江市人力资源和社会保障局指定县级以上综合医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间另行通知。
根据体检结果，等额确定考察人选并组织考察。考察的重点是应聘者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
五、聘用管理及相关待遇
1.签订正式聘用协议(协议一式三份，直聘对象与所毕业院校各1份，招聘单位1份)，向就读院校或单位发出档案提取通知单。
2.签约对象须于2021年7月30日前将个人档案送交沅江市教育局，未按时的视为放弃。
3.应届毕业生须缴纳3000元履约保证金(按时报到没有违约现象将在2021年10月底予以无息退还)，未按时缴纳保证金的视为放弃签约。
4.往届毕业生须上交毕业证和教师资格证原件，否则视为放弃签约。
5.按时参加岗前培训(培训具体时间另行通知)。
6.聘用对象必须服从工作安排，最低服务年限不得少于5年(含试用期)。
7.被聘用为我市正式教师后，办理相关人事编制手续，其待遇按国家有关规定执行。
8.凡符合“沅江市关于机关事业单位高层次人才服务管理二十条措施”相关优惠政策的人员，可享受生活补贴、住房补助等政策和待遇。
六、纪律监督
本次现场招聘接受市纪检、监察部门和社会广大人民群众的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，取消应聘人员聘用资格，相关的违纪人员由市纪检监察部门严肃处理。
本次招聘所有公示及面试、体检、考核等通知均在沅江市人力资源和社会保障局网站和沅江市教育局网站公布，不再另行通知，请考生及时关注。
七、特别提示
实行诚信考试，报考人员需按照诚信考试书(详见附件3)的要求，诚信参加引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对面试环节后，在体检、考察、拟引进聘用人员公示、分配等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入沅江市机关事业单位人才引进与公开招聘考试诚信档案库，2年内不得报考沅江市机关事业单位公开招聘与人才引进职位。
八、本次人才引进由沅江市人力资源和社会保障局、沅江市教育局负责解释。
咨询电话：(0737)2734870(沅江市教育局人事股)
联系QQ群：768552269
监督电话：(0737)2857991(沅江市纪委)
1-2021年沅江市初高中教师人才引进职位表.xls
2-2021年沅江市初高中教师引进报名表.docx
3-诚信考试书.docx
中共沅江市委机构编制委员会办公室
沅江市人力资源和社会保障局 沅江市教育局
2021年4月2日
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