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本文将探讨长沙高职院校教师招聘信息的相关知识，同时也会涉及到长沙高职院校教师招聘信息的相关内容，中职招生通希望本文能为读者带来一些启发和帮助。
2013年湖南省长沙市教育局招聘教师公告
2013年市教育局直属单位(含长沙大学附属中学，下同)公开招聘教师的报名、资格审查、笔试和体检工作由市教育局统一组织，考核、考察和确定拟录取人员工作在市教育局的指导、监督下由各招聘单位进行，并委托市教育人才管理服务中心负责相关具体工作。现将有关事项公告如下：
一、人员编制及管理办法
1、骨干教师岗位招聘录取人员列入事业单位财政全额拨款编制，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定。
2、毕业生岗位招聘录取人员编制到校不到人，工资及津补贴等经费由市财政按全额拨款事业单位编制人员的标准同等核拨，列入事业单位社保，工作2年后，优秀的作为骨干教师办理上编手续。
3、招聘录取人员实行合同聘用制和人事代理制管理。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，坚持科学发展观，热爱教育事业，遵喊如纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。
2、具备与招聘岗位相应种类的教师资格，普通话水平达二乙(语文、英语、音乐岗位为二甲)及以上等级，报考校医、财会等岗位人员应具备相应的从业资格证书。
3、报考骨干教师岗位人员应具备以下条件：
(1)本科及以上学历(岗位另有要求的除外);
(2)取得教师类初级及以上专业技术职称(招聘岗位另有要求的除外);
(3)男性年龄在40周岁以下(1973年1月1日以后出生)，女性年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生)，特级教师、博士研究生、教授年龄放宽到45周以下(1968年1月1日以后出生)。
4、报考毕业生岗位人员应具备以下条件：
(1)具备全国普通高等学校国家计划内统招全日制本科及以上学历学位(岗位另有要求的除外)。
(2)年龄在26周岁以下(1987年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历学位人员年龄放宽至32周岁以下(1981年1月1日以后出生)。
5、长沙职业技术学院、长沙商贸旅游职业技术学院招聘岗位的相关要求见该两校的《招聘岗位及要求一览表》(见附件3、附件4)。
6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。
三、报名
1 、时间： 2013 年 4 月 12 日 ――4月15日( 四天 )
上午： 8 ∶ 30---12 ∶ 00 下午： 2 ∶ 00---5 ∶ 00
2 、地点：长沙人才市场 ( 贺龙体育中心南门，劳动西路 299 号 )
3、本次招聘仅设置现场报名;报考人员于报名前下载并填写《报名登记表》(见附件5、6、7、8)、报名期间持填写好的《报名登记表》和相关证件证书接键核受资格初审、现场交付《报名登记表》打印《笔试准考证》并确认个人报名信息。《报名登记表》分为：直属单位毕业生招聘岗位报名表、直属单位骨干教师招聘岗位报名表、直属高职院校毕业生招聘岗位报名表、直属高职院校骨干教师招聘岗位报名表，不同类别的招聘岗位不能混报。
4、报考志愿分为第一志愿学校、第二志愿学校和“是否服稿渗掘从调剂”
三种，所填报志愿的学校必须是层次相同，岗位与本人所学专业(音乐、体育等岗位还应与本人主修或专业相符)，或与教师资格学科，或与专业技术职称的专业相同。
5、资格初审时应提交近期1寸同底免冠照片2张和以下相关证
件、证书的原件和复印件，委托他人报名的，还应提交被委托人的《身
份证》原件和复印件。
骨干教师岗位：《身份证》、《毕业证》、《教师资格证》、《专业技术职务资格证书》、《普通话水平等级证书》
毕业生岗位：《身份证》、《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话等级证书》(注：2013年应届毕业生可暂提供《身份证》、《学生证》、《就业协议书》(或《毕业生报到证》)、加盖毕业院校就业部门印章的《就业推荐书》，但资格复审时须提交全部所需的证件证书)
四、笔试
1、笔试内容为招聘岗位应具备的专业知识(注：音乐、体育岗位为音乐教育、体育教育专业知识)和教育综合知识(教育法律法规、教育学、心理学和课程改革新理念等)两科;专业知识和教育综合知识卷面满分均为100分，按7∶3的比例合成为笔试总分;不指定考试指导用书。
2、笔试的考点、考室及考生座号于2013年4月25日(星期四)在长沙教育信息网公布。
3 、笔试定于 2013 年 4 月 28 日 ( 星期日 ) 上午 8 ∶ 30--11 ∶ 00 进行，总时量 150 分钟。
4、2013年5月8日(星期三)开始，可在长沙教育信息网查询笔试成绩，对笔试成绩有异议者可在5月9日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:00)到市教育人才管理服务中心递交书面查分申请(附本人《身份证》和《笔试准考证》复印件)，并于5月10日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:00)到市教育人才管理服务中心领取查分结果(或电话问询)。
五、考核
1、考核人选的确定：笔试后，按各专业招聘计划总数的3倍确
定笔试合格分数线。在填报第一志愿的上笔试合格分数线人员中，按笔试成绩从高到低，按与招聘学校岗位计划数1∶3的比例确定参加考核的人选(若笔试成绩相同，以专业知识成绩高低确定);未达比例时，在填报了第二志愿已上笔试合格分数线人员中，按笔试成绩从高到低依次递补(若笔试成绩相同，以专业知识成绩高低确定)，仍
有未达比例岗位时，在填报了“服从调剂”志愿的上笔试合格分数线人
员中按笔试成绩从高到低依次调剂(若笔试成绩相同，以专业知识成
绩高低确定)。报名人数未达1∶3比例的专业岗位，报名人员免笔试直接进入考核。
2、考核按照《考核细则》(附件2)在各招聘单位进行，各招聘单位考核的具体时间及内容将在长沙教育信息网、长沙人才网公布。
六、成绩合成
笔试和考核成绩按4∶6的比例合成为考生的综合成绩，市教育局、市人力资源和社会保障局于考核前划定综合成绩合格分数线(以下均简称“合格分数线”)并在长沙教育信息网和长沙人才网公布。
七、体检
1、体检人选在达合格分数线的人员中，根据各岗位的招聘计划数，依考生综合成绩从高到低，按1∶1的比例确定(综合成绩相同的，按考核成绩高低确定)。出现体检不合格或体检合格者自愿放弃的，在达合格分数线以上者中，按综合成绩从高到低依次递补确定(综合成绩相同的，按考核成绩高低确定)。替补不超过两次。
2、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。
八、考察
1、体检结束后，由招聘单位对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行认真、扎实、全面的考察。
2、当出现体检和考察合格者弃权、或考察出现不合格者，导致
该招聘岗位考察人选空缺时，可在达合格分数线以上者中按综合成绩
从高到低依次递补(综合成绩相同的，按考核成绩高低确定)，经体
检合格后进行考察。
九、录取聘用
1、考察结束后，市教育局对考察合格者进行资格复审。
2、资格复审合格人员为拟录取聘用人员，拟录取聘用人员名单经市教育局审查，由市人力资源和社会保障局审核后下达录取批复。录取聘用人员名单在长沙教育信息网和长沙人才网公示，公示时间为7个工作日。
3、拟录取聘用人员经公示无异议后办理相关人事手续。
4、未能按时办理档案转入者视为自行放弃。
十、空缺岗位补充录用
招聘岗位因考核后无人入围体检、或入围人员因个人原因提出放弃相应资格等情况出现空缺岗位且无递补对象时，由招聘单位根据实际情况提交《空缺岗位补充录用申请》，经市教育局、市人力资源和社会保障局审批后发布《关于部分空缺岗位补充录用的公告》实施空缺岗位补充录用工作，补充录用的对象为考核后综合成绩达合格分数线以上人员，补充录用工作按报名、资格初审、考核、体检、考察、
资格复审和确定拟录取人员等程序实施。补充录用工作仅限一次。
十一、注意事项 ：
1、报考人员不得报考其在职的父母或配偶所在工作单位的岗位。
2、全国普通高等学校国家计划内统招全日制在读本科、硕士、博士研究生须在2013年7月31日前取得毕业证、学位证，否则取消录取资格。
3、合同期内的特岗教师和2013年毕业的免费师范生不列入本次
招聘范围。
4、报考人员应提供真实、准确、完整的报考材料并对提交的材料负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试、录取资格。
十二、联系办法
咨询电话：
0731-84899738(长沙市教育局人事处)
0731--84899741 84899753(长沙市教育人才管理服务中心)
报名期间联系电话：0731-82939498 (长沙人才市场)
监督电话：
0731—84899742 (长沙市教育局纪委)
0731-84907996 84907997(长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处)
相关网站：
长沙教育信息网( )
长沙人才网( )
长沙市毕业生就业信息网( )
附：
1、《2013年长沙市教育局直属单位公开招聘教师岗位表.xls》
2、《2013年长沙市教育局直属单位公开招聘教师考核细则.doc》
3、《2013年长沙商贸旅游职业技术学院公开招聘教师岗位表.xls》
4、《2013年长沙职业技术学院公开招聘教师岗位表.xls》
5、《直属单位毕业生招聘岗位报名表.xls》
6、《直属单位骨干教师招聘岗位报名表.xls》
7、《直属高职院校毕业生招聘岗位报名表.xls》
8、《直属高职院校骨干教师招聘岗位报名表.xls》
长沙市教育局
长沙市人力资源和社会保障局
二 0 一三年四月二日
2012湖南长沙县职业中专招聘教师公告
2012湖南长沙县职业中专招聘教师公告:
一、招聘科目、岗位职数
专业教师。酒店管理专业1名，体育专业1名，建筑施工专业1名，机械专业2名，汽车维修专业1名，共6名。
二、招聘条件
1、招聘对象为全国普通高等院校2012届及以前毕业生（含择业期），年龄要求在28周岁以下（1984年1月1日以后出生）
2、所有招聘教师要求有计算机中级及以上证书。报考体育教师岗位人员应具备相应的全日制本科及以上学历，有教师资格证和二乙及以上普通话证书，本岗位限招女性；报考其它岗位的毕业生应具备与该专业相应的全日制专科及以上学历。
三、招聘办法
1、报名：
（1）时间：2012年4月18日—5月13日
（2）地点：长沙县职业中专学校（长沙县路口镇上杉市）
（3）方式：应聘者需填写报名表，提供有关证件的原件及复印件，接受资格审查，并交1寸近期正面免冠同底彩照2张；或从学校网站下载报名表，发至邮箱： lml67125@sina.com 或传真至长沙县职业中专学校：0731--86101285
3、资格审查，确定入围对象；时间：2012年5月14日-17日
4、选拔：通过专业技能测试和试教两个环节。报考人数与招聘（引进）数的比例不得小于3：1（含3：1），未达到此比例的则取消该岗位的招聘计划；招聘岗位报名人员需通过笔试先入围，按3︰1的比例录取，再进入专业技能测试和试教两个环节。属引进的人才不进行笔试，但要进行专业技能测试和试教。专业技能测试占总成绩的60％，试教占总清备成绩的40％，择优录取。
笔试时间：2012年5月19日；专业技能测试和试教时间另行通知。
5、最终录取结果公示：在长沙县职业中专学校网站、长沙县教育资源中心网站公示。时间：从2012年6月4日起公示一周
四、待遇
1、本次招聘录用人员纳入全脊旦额事业编制内管理，享受长沙县在职教师同等待遇。
2、引进的专业人才如不选择财政全额拨款事业编制的，则可选择编外招聘，是特级教师或副高职称的除享受长沙县职樱正扰业中专在职在编教师的待遇以外，另每年享受县财政补助5万元，特别优秀的学科带头人每年享受财政补助3万元。在县内自购住房时享受一次性购房补助：特级教师、具有副高职称的教师5万元，特别优秀的学科带头人2万元。聘用期三年，聘用期满后，经考核合格者可续聘并继续享受以上财政补助待遇。
五、组织实施
本次招聘（引进）教师工作由长沙县职业中专学校具体组织实施，县教育局、人事、编制、纪委全程监督。
联系人：李明亮 手机：13974907125 李向阳 手机：13875811041学校办公室电话：0731-86101281
2020长沙同升湖实验学校教师招聘106名公告 ？
长沙同升湖实验学校教师应聘要求：
1.在职教师：45周岁以下(特别优秀者可适当放宽)，本科及以上学历，师德高尚，身体健康，专业素养好，基本功扎实。区市级以上骨干教师、有带初三、高三毕业班经验者优先。
2.应届毕业生：本科及以上学历，各科成绩优良的师范及非师范优秀毕业生首悉姿，获得过学校奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号的优先。
3.其它要求：
①双语老师要求专业本科以上，英语者绝口语流利，有海外留学背景者优先
②暂未取得教师资格证的非师范毕业生、国际部教师、特聘教师可先聘后补。
③幼师岗位需“学前教育”专业
三、 录用待遇
1.按规定办理人事档案，职称评定、户口等。
2.五险齐备，尊享节日福利、住房津贴、餐费补助、出国培训等丰厚福利。
3.子女入学享受特别优惠政策。
4. 骨干教师补充养老保险、企业年金规划保障退休无忧。
5. 骨干教师年薪不低于15万。
四、应聘流程：
投递简历 → 简历筛选 → 笔试(仅高中)→ 面试→ 体检→ 录用
1.简历投递方式：邮件发送简历至同升湖实验学校邮箱tsh20100420@163.com。特别提醒：邮件命名格式统一为：姓名+应聘部门+应聘学科+毕业学校。
2.简历筛选：学校会依据岗位计划与要求对简历进行审查，资格审查通过者，学校将以电话或邮件方式通知参加笔试或面试。
3.笔试(仅限于高中部)：相关学科专业知识。
4.面试方式：视频面试、片段教学、课堂试讲(具体以电话通知为准)。
5.体检：凭二甲以上医院体检报告单。
6.录用：笔试面试合格者按要求签订合同，办陆型理入职手续。
五、应聘相关事宜:
1.学校地址：湖南长沙雨花区同升湖山庄
2.电子邮箱：tsh20100420@163.com
3.联系电话：0731-85068865
4.学校网址：
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2014湖南有色金属职业技术学院公开招聘方案公告
2014 年湖南有色金属职业技术学院公开招聘方案公告
湖南有色金属职业技术学院是湖南省人民政府批准、教育部备案、湖南省有色金属管理局主管的全日制普通高等学校，是全国有色金属行业的政府公办高职院校和“中国有色金属工业高技能人才培养基地”。2012年8月，省政府与中国有色金属工业协会签订协议，对我院实行“省部共建”，2013年10月在省委、省政府的大力支持下，学院牵头组建了“中南有色金属职业教育集团。”学院位于长株潭融城的核心区猛漏——株洲市云龙示范区职教大学城，区位优势明显，交通十分便捷。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》文件精神，结合我院工作需要，现面向社会公开招聘专任教师，具体公告如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导监督和省有色金属管理局的领导下，学院成立招聘工作枝培烂领导小组，小组办公室设学院组织人事部（处），由组织人事部（处）具体负责招聘工作相关事宜，学院纪检全程监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则
（二）坚持公开、公正、公平竞争、择优录用的原则。
三、招聘基本条件
（一）具有良好的思想道德和政治素质，热爱职业教育事业。
（二）具有较强的业务能力和综合素质，能胜任岗位需要。
（三）诚实守信，具备适应岗位要求的身体条件，无生理
或心理疾病。
四、招聘岗位、计划及要求（见附件）
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南有色金属职业技术学院网站（）面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间： 2014 年 4 月 21 日 至 2014 年 4 月 25 日 17 时止 。
2、报名地点：湖南有色金属职业技术学院（地址：株洲云龙示范区职教城）办公楼七楼712室组织人事部（处）。
3、报名方式及要求：现场报名或网上报名。
现场报名：请应聘者到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式二份，并如实填写，同时请携带身份证、学历学位证、职称证和职业资格证及相关工作证明等有效证件原件与复印件直接到学院组织人事部（处）现场报名。
网上报名：请将下载并如实填写好的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》和身份证、学历学位证、职称证和职业资格证等有效证件扫描件发到学院组织人事部（处）邮箱yszyrs@163.com。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件，对应聘人员中蠢进行资格审查。通过资格审查的人员名单在湖南有色金属职业技术学院网站公示并以电话方式通知参加考试。
（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门批准同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方式：
采取笔试、试讲（课堂教学、实际操作）和面试的方式进行，按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩的20%、试讲占综合成绩的50%（课堂教学和实际操作各25%）、面试占综合成绩的30%。
笔试：通过资格审查的人员，全部参加笔试考试，笔试主要内容为综合基础知识。设置笔试合格分数线为60分。
试讲：根据笔试达到合格分数线的人员全部参加试讲和面试。试讲主要内容为课堂教学和实际操作；面试主要测评应聘者的仪态仪表，语言表达、综合分析能力等。
考试时间另行通知。考试成绩在湖南有色金属职业技术学院网站公示。
（五）体检与考察：
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人选，体检参照《湖南省高校教师资格认定体检标准》执行，在指定的市级以上综合性医院进行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合成绩和体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南有色金属职业技术学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后，办理聘用手续。按相关政策规定，被聘人员享受学院同类人员同等待遇。
咨询电话：0731—22713088QQ：254151361（罗老师）
举报投诉电话：0731—22713086（谭老师）
附：湖南有色金属职业技术学院公开招聘岗位、计划及要求一览表
湖南有色金属职业技术学院
2014年3月31日
附件： 招聘计划一览表.xls
本文旨在为读者介绍长沙高职院校教师招聘信息和长沙高职院校教师招聘信息的相关知识，希望能为您提供一些有用的信息。如果您觉得本文对您有帮助，请不要忘记收藏和分享。
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